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“人品”重要还是“能力”更重要?

作者:shycwl点击数: 发布时间:2016-07-24 21:37:25

人品第一,态度第二,能力第三

德鲁克大师在《卓有成效的管理者》一书中,提出了有效管理者必备的五项习惯:

 

1. 善于利用有限的时间

2. 注重贡献和工作绩效

3. 善于发挥人之所长

4. 集中精力于少数主要领域,建立有效的工作秩序

5. 有效的决策

听上去好正确,排比句用的好有气势。此鸡汤被大量的企业内训和培训机构推而广之,总之就是:忠诚比能力更重要,人品第一才能第二,有的把汤熬的更浓一点叫“”。很多老板和领导者听起来很受用。

 

然并卵,这么多年下来,也没见哪家企业奉行“忠诚(人品)第一论”而使企业蓬勃向上,反倒因此鸡飞狗跳的很多。

 

再浓的鸡汤也禁不起推敲,接下来老苗一把一把撕给你看。

 

首要的问题是,该鸡汤把“能力”跟“人品”两个因素给孤立化,甚至是对立化。事实上,二者存在非常大的相关性。
 

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